Soru & Cevap
Deneme süresi içinde olmama rağmen sözleşmemde işten ayrılmadan bir hafta önce haber vermem gerektiği yazıyor, haber vermeden hemen bugün işi bırakamaz mıyım?
Kanunlarımız deneme süresi içinde taraflara bildirimsiz ve anında fesih hakkı tanımış olsa da, tarafların kendi aralarında yapacakları bir sözleşme ile bu süre zarfında karşılıklı bir ihbar süresi belirlemeleri hukuken geçerli bir uygulamadır. Sözleşmenize açıkça eklenmiş olan bir haftalık bildirim şartı, yasaların size tanıdığı derhal fesih hakkını sınırlandırmış ve taraflar için bağlayıcı bir feshi ihbar süresi yaratmıştır. Bu nedenle, sözleşmedeki bu özel hükme uymadan aniden işi bırakıp ayrılmanız durumunda, işverenin ihbar süresine uymadığınız gerekçesiyle sizden ihbar tazminatı talep etme hakkı doğabilecektir. Bu tür sınırlamaların geçerli olabilmesi için her iki taraf için de eşit ve adil bir şekilde düzenlenmiş olması şarttır, dolayısıyla sadece sizin bildirim yapmanızı zorunlu kılan tek taraflı bir madde geçersiz sayılabilir. Ancak karşılıklı bir bildirim zorunluluğu varsa, ileride maddi bir külfetle karşılaşmamak adına sözleşmenizde belirtilen o bir haftalık süreye riayet ederek işten ayrılmanız çok daha güvenli bir yol olacaktır.