Soru & Cevap
Davam aleyhime sonuçlandı ama görevden alınmamın asıl sebebinin yöneticinin kamu zararını örtbas etmesi olduğunu yeni öğrendim. Bu yeni durumla yargılamanın yenilenmesini isteyebilir miyim?
Yargılamanın yenilenmesini isteyebilmeniz için öne sürdüğünüz sebeplerin kanunda açıkça ve sınırlı olarak sayılan hallerden birine uyması yasal bir zorunluluktur. İlgili uyuşmazlıkta, aleyhinize kesinleşen karara karşı tarafınıza mobbing uygulandığı, görevden alınma işleminin kin ve husumet duygularıyla tesis edildiği ve yöneticinin kamu zararını örtbas etmek için gerçeğe aykırı işlem yaptığı yönündeki iddialarla yargılamanın yenilenmesi talebinde bulunduğunuz anlaşılmaktadır. Ancak mahkeme, yargılamanın yenilenmesini gerektiren hallerin ilgili kanunda tahdidi olarak sayıldığını ve bu nedenlerin dışında bir sebeple yargılamanın yenilenmesine hukuken olanak bulunmadığını belirtmiştir. İleri sürdüğünüz hususların İdari Yargılama Usulü Kanunu kapsamında yer alan yenileme sebeplerinin hiçbirisine uymadığı anlaşıldığından, talebiniz mahkeme tarafından reddedilmiş ve bu ret kararı Danıştay tarafından onanmıştır.