Soru & Cevap
Çocuğum hasta olduğunda kreş kabul etmiyor, amirlerimden mazeret izni istediğimde personel yok diye izin vermiyorlar, hasta çocuğumu bırakıp işe gitmek zorunda mıyım?
Çocuğunuzun hastalanması gibi acil ve insani durumlarda, işverenin salt personel yetersizliğini veya iş yoğunluğunu bahane ederek size zorunlu mazeret izni kullandırmaması, çalışma hukukunun temel insani değerleriyle çatışan ve hukuki denetime tabi olan katı bir uygulamadır. Kadın işçilerin, özellikle taşeron bünyesinde güvencesiz çalıştırılmaları nedeniyle en temel ailevi haklarından mahrum bırakılması, iş ve aile yaşamının uyumu ilkelerine tamamen aykırılık teşkil etmektedir. İşverenin hastalık gibi hayati mücbir sebeplerde dahi izin taleplerinizi reddedip sizi vicdanen yaralayarak çalışmaya zorlaması, işverenin yönetim hakkının kötüye kullanılması olarak değerlendirilebilecek oldukça ciddi bir emaredir. Bu tarz anlayışsız dayatmalar işçi açısından psikolojik bir eziyete dönüştüğünde, yargı mercilerince işçinin korunması ilkesi devreye girebilir.