Soru & Cevap

İşvereniniz, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yalnızca genel iş güvenliği önlemlerini standart bir şekilde almakla yetinemez; aynı zamanda engelli çalışanların özel durumlarını mutlaka dikkate alarak tehlikeleri bertaraf edecek özel ek önlemler de geliştirmek zorundadır. Sizin durumunuzda olduğu gibi, işitme engelli bir çalışanın sadece sese dayalı alarmları duyamayacağı oldukça öngörülebilir bir risk olduğundan, işverenin risk değerlendirmesi süreçlerinde bu durumu masaya yatırması ve sesli uyarılara ek olarak ışıklı veya titreşimli alarm sistemleri gibi görsel uyarıcıları da işyerine acilen entegre etmesi yasal bir mecburiyettir. Engellilerin çalışma ortamında karşılaşabilecekleri bu tür çok spesifik risklerin göz ardı edilmesi, işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini çok ciddi boyutta ihlal ettiği şeklinde yorumlanmaya açıktır. Olası bir acil durumda can güvenliğinizi tehdit edecek mağduriyetlerin önüne geçilebilmesi adına, bu yapısal eksikliğin derhal işverene resmi olarak bildirilmesi ve gerekli sistem uyarlamalarının yapılması temel bir hak olarak tarafınızca talep edilmelidir.