Soru & Cevap
İş mahkemesi ceza davamdaki beraatimi hiç tartışmadan işvereni haklı buldu ve davamı reddetti. Kararda hiçbir açıklayıcı neden yok. Bu haksızlık karşısında ne gibi bir hakkım bulunuyor?
Mahkemenin davanızın reddine karar verirken beraat kararınızı ve ileri sürdüğünüz itirazları tartışmadan, neden bu sonuca vardığını açıklayıcı bir şekilde ortaya koymaması anayasal hak ihlali anlamına gelir. Derece mahkemeleri, uyuşmazlıkla ilgili vardıkları sonucu ve delillerin iş akdinin feshine olan etkisini makul bir şekilde gerekçelendirmek zorundadır. Yargı mercilerinin, şüphenin dayanaklarını ve işten çıkarma işlemini nasıl haklılaştırdığını yeterli bir gerekçeyle açıklamaması, anayasal bir güvence olan gerekçeli karar hakkı kurallarının ihlali sonucunu doğurur. Bu tür bir ihlalin tespit edilmesi durumunda mağduriyetinizin giderilmesi için en temel hakkınız yargılamanın yeniden yapılmasıdır. İhlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması amacıyla dosyanız ilgili mahkemeye gönderilir ve yeniden yargılama süreci başlatılır. Bu yeni yargılama aşamasında mahkeme, daha önceki kararda eksik bırakılan hukuki incelemeleri yapmak, ceza davasındaki beraat kararınızın içeriğini somut bir şekilde değerlendirmek ve sizin iddialarınızı dikkate alarak hukuka uygun, tatmin edici ve açık bir gerekçeye dayanan yeni bir hüküm kurmak mecburiyetindedir.