Soru & Cevap
Cevap: İlgili mevzuat uyarınca, işyerine sarhoş olarak gelmek veya işyerinde alkol tüketmek, işverene iş sözleşmesini derhal sonlandırma hakkı veren kesin kurallar arasında yer almaktadır. Ancak, gece alınan alkolün ertesi sabah sadece koku olarak hissedilmesi ve iradenizi, davranışlarınızı veya iş yapma kapasitenizi etkileyecek boyutta bir
sarhoşluk durumu yaratmaması halinde, doğrudan haklı fesih uygulanması ölçülülük sınırlarını aşabilir. Yargı kararlarında, işçinin iş dışındaki özel yaşamında alkol tüketmesinin tek başına bir yaptırım sebebi olmadığı, önemli olanın bu durumun iş performansına ve işyeri düzenine yansıması olduğu vurgulanmaktadır. Bununla birlikte, eğer alkol alarak işe gelmeniz iş güvenliğini tehlikeye düşürüyor, işyerindeki çalışma düzenini olumsuz etkiliyor veya diğer çalışanlar arasında tedirginliğe yol açarak şirketin itibarını zedeliyorsa, bu tablonun bütünü işveren açısından bir geçerli fesih** mazereti olarak değerlendirilebilecek önemli bir hukuki emare teşkil etmektedir.
Yayınlanma:
Güncelleme: