Soru & Cevap
Çalıştığım yerde müdürüm bana sürekli mobbing uyguladığı için işten ayrılmak zorunda kaldım. Sadece şirkete değil, doğrudan bana mobbing yapan müdürüme karşı da tazminat davası açabilir miyim?
Çalıştığınız kurumda size mobbing uygulayan ve amiriniz pozisyonunda bulunan kişiye karşı doğrudan maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. Yargıtay kararlarına göre, işçi sıfatıyla çalıştığınız bir kurumda size yönelik psikolojik baskı uygulayan yöneticiniz, kanunlar önünde işveren vekili olarak kabul edilmektedir. Bu tür durumlarda müdürünüzün size karşı olan davranışları, tamamen iş ilişkisi kapsamında değerlendirilen ve yöneticinin özen borcu yükümlülüğüne aykırı eylemler olarak nitelendirilir. Dolayısıyla, iş yerinde maruz kaldığınız bu haksız uygulamalar nedeniyle doğan mağduriyetinizin giderilmesi için yalnızca kurumunuza değil, bizzat size psikolojik baskı uygulayan ve işvereni temsil eden yöneticiye de husumet yönelterek dava yoluna gitmeniz hukuken mümkündür. Elbette bu tür bir tazminat davasının açılacağı yargı merciinin en baştan doğru belirlenmesi, sürecin sağlığı ve uzamaması açısından büyük önem taşımaktadır.