Soru & Cevap
Çalıştığım yerde belediye başkanının gözaltına alınmasını protesto etmek için yapılan alkışlı eyleme katıldığım için işten çıkarıldım. İşe iade davası açarsam kazanabilir miyim?
İş yerinde gerçekleştirilen barışçıl bir protesto eylemine katılmanız nedeniyle iş sözleşmenizin feshedilmesi durumunda açacağınız işe iade davasını kazanma ihtimaliniz bulunmaktadır. Mahkemelerin bu tür davalarda sadece işverenin beyanlarına dayanarak değil, katıldığınız eylemin iş yerindeki üretimi ve iş ilişkisi sürecini ne ölçüde olumsuz etkilediğini somut delillerle araştırması gerekmektedir. Anayasa Mahkemesi kararlarına göre, işverenin işçisini geçerli fesih sebebiyle işten çıkarabilmesi için çalışanın eyleminin iş görme borcunu ciddi biçimde ihlal edip etmediğinin ortaya konulması şarttır. Eğer eyleminiz şiddet içermiyorsa ve iş yeri düzenini somut olarak bozmamışsa, mahkemelerin sırf bu eyleme katıldığınız için iş sözleşmenizin sonlandırılmasını onaylaması, anayasal güvence altında olan toplantı ve gösteri yürüyüşü düzenleme hakkı ihlali olarak değerlendirilebilir. Bu nedenle, işverenin çıkarlarının yanı sıra sizin temel haklarınızın da adil bir şekilde dengelenmesi gerektiğinden davanızın lehinize sonuçlanması mümkündür.