Soru & Cevap
Çalıştığım turizm şirketinde genel müdürüm ama işyerinde ağır mobbing ve baskı görüyorum. Henüz istifa etmeden aynı sektörde başka firmalarla iş yaparsam şirkete karşı sorumlu olur muyum?
İş sözleşmeniz henüz sona ermeden ve fiilen çalışmaya devam ettiğiniz süre boyunca başka firmalarla iş yapmanız veya kendi işvereninize rakip olacak faaliyetlere girişmeniz durumunda şirkete karşı hukuken sorumlu olursunuz. İlgili yasal düzenlemelere göre bir işçinin işverenine karşı en temel yükümlülüklerinden biri sadakat borcu olarak tanımlanmıştır ve bu borç, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece geçerliliğini korur. İşyerinizde size karşı haksız baskı uygulandığını, hatta ofisinizin basılarak tehdit edildiğinizi veya zorla istifaya yönlendirildiğinizi düşünseniz bile, sözleşmenizi resmi olarak sonlandırmadığınız müddetçe bir ücret karşılığında üçüncü kişilere hizmette bulunamazsınız. Çalışırken edindiğiniz üretim veya iş sırları gibi bilgileri kendi yararınıza kullanamaz ve mevcut işvereninizle rekabete giremezsiniz. Eğer bu kurala aykırı hareket ederseniz, işvereninizin uğradığı kâr kaybı gibi maddi zarar kalemlerini mahkeme yoluyla tazmin etme riskiyle karşı karşıya kalabilirsiniz.