Soru & Cevap
Çalıştığım şirketteki yapay zeka sistemi her gün mesai saatlerimi, çalışma yerimi ve görevlerimi kafasına göre değiştiriyor. İtiraz hakkım yok mu, ne yapabilirim?
Algoritmik yönetim sistemlerinin işçinin mesai saatlerini, çalışma lokasyonunu veya temel görevlerini işçinin onayı olmadan sürekli ve aleyhe şekilde değiştirmesi, çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak nitelendirilebilecek bir durum olup yasal itiraza tabidir. İşverenler, iş organizasyonunu en verimli hale getirmek için yapay zekaya dayalı planlama ve tahmin araçları kullansalar da, bu dijital araçların verdiği kararlar iş kanunlarının işçiyi koruyan emredici kurallarını kesinlikle bertaraf edemez. İş sözleşmenizle belirlenen sınırların ötesinde hayatınızı zorlaştıran ve yazılı rızanız alınmadan yapılan bu tür algoritmik dayatmalar hukuken sizi bağlamayacaktır. Bu gibi durumlarda, altı işgünü içinde açık onayınız alınmadan hayata geçirilen vardiya ve görev değişikliklerine uymama hakkınız bulunduğu gibi, işverenin mevcut çalışma şartlarını ihlal etmesi gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshi yoluna giderek yasal haklarınızı talep etmeniz ihtimal dahilindedir.