Soru & Cevap
Çalıştığım şirketin ihalesi bitip hastaneden ayrılınca maaşım ve mesailerim eksik yattı. İşten haklı nedenle ayrılsam, eski taşeron şirket mi yoksa hastane mi bu alacaklarımdan sorumlu olur?
İşten haklı nedenle ayrıldığınızda, ödenmeyen maaş, fazla mesai ve genel tatil ücreti gibi alacaklarınızdan hem birlikte çalıştığınız eski taşeron şirketiniz hem de asıl işveren konumundaki hastane sorumlu tutulmaktadır. İş hukukundaki asıl işveren ile alt işveren ilişkisi kurallarına göre, asıl işveren, taşeron işçilerinin işçilik haklarından taşeron firma ile birlikte bütün süre boyunca sorumludur. İhale süresi bitip işyerinden ayrılan eski taşeron firmanın devir tarihindeki ücret ve kendi dönemi ile sınırlı bir sorumluluğu bulunurken, asıl işverenin sorumluluğu alt işverenin sorumluluğunu aşmamak kaydıyla devam eder. Sözleşmenizin eski firmanın ayrılışı sırasında haklı nedenle tarafınızca feshedilmesi veya fesih yönünde tarafların iradelerinin birleşmesi halinde, eski taşeron şirketiniz kendi çalıştırdığı dönemdeki feshe bağlı haklarınızı ödemekle yükümlüdür. İşvereniniz sizin nedensiz yere istifa ettiğinizi ispatlayamadığı sürece bu eksik bedelleri tahsil edebilirsiniz.