Soru & Cevap
Çalıştığım şirket iflas ettikten sonra maaşım ve mesailerim ödenmediği için işten ayrıldım. Alacaklarım hangi tarihe kadar olan süre için hesaplanır?
İflas eden bir şirketten talep edeceğiniz işçilik haklarınız, şirketin hukuki varlığının iflas kararıyla birlikte sona ermesi kuralı gereğince sadece şirketin iflas tarihine kadar olan dönem için hesaplanmaktadır. İşvereniniz fazla mesai veya genel tatil ücretlerinizi ödemediği için iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetmiş olsanız dahi, alacağınız kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer yasal haklarınız belirlenirken mahkemeler ve bilirkişiler tarafından şirketin iflas tarihi esas alınır. Şirket hakkında iflas kararı verilmesinden sonraki tarihlere ilişkin faiz veya ek alacak talepleriniz bu nedenle değerlendirmeye alınmayabilir. Dosyada incelenen resmi kurum kayıtları ve dinlenen tanık beyanları doğrultusunda hak ettiğiniz ücretler tespit edilerek, bu çalışmaların maddi karşılığı ancak iflasın açıldığı güne kadarki dönemle sınırlı olarak iflas tasfiyesini yürüten icra dairesindeki iflas masası kayıtlarına kabul edilecektir.