Soru & Cevap
Çalıştığım şirket hafta sonu mesailerimi ödemediği ve bana mobbing uyguladığı için sözleşmemi haklı nedenle feshedip ayrıldım, şirket bana haksız rekabet tazminatı davası açabilir mi?
Çalıştığınız şirket size karşı haksız rekabet tazminatı davası açabilir ancak siz de savunmanızda işverenin yükümlülüklerini yerine getirmediğini ve sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğinizi ileri sürerek bu iddiaların asılsız olduğunu mahkemeye sunabilirsiniz. İşçilerin hafta sonu tatili günlerinde çalışmaya zorlanıp ücretlerinin ödenmemesi, ağır baskı görmesi veya kişilik haklarının ihlal edilmesi gibi durumlar, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshine dayanak oluşturmaktadır. İşvereniniz, istifa ettikten sonra rakip bir firmada çalışmaya başlamanız nedeniyle aranızdaki rekabet yasağı kuralının ihlal edildiğini iddia etse bile, asıl uyuşmazlık iş sözleşmesinden ve işçi-işveren ilişkisinden doğduğu için bu uyuşmazlıkların çözüm yeri olarak ihtisas mahkemeleri kabul edilmektedir. İddia edilen sadakatsizlik veya haksız rekabet eylemleri sizin iş ilişkisi devam ederken işverene karşı yükümlülükleriniz ile ilgiliyse, işçilik alacakları ve haklı fesih iddialarınızla birlikte tüm bu sürecin değerlendirilmesi için dosya ticaret mahkemesinde değil, uyuşmazlığın asıl kaynağı olan işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi incelemeye yetkili olan mahkemelerde görülecektir.