Soru & Cevap
Çalıştığım şirket bölündü ve sözleşmem yeni şirkete geçti, ayrıldıktan sonra farklı bir yazılım alanında işe girersem eski işverenim beni rekabet etmekle suçlayabilir mi?
Eski şirketinizin bölünmesiyle sözleşmenizin yeni şirkete devredilmesi durumunda, yeni şirket de iş sözleşmenizden kaynaklanan hakları ileri sürebilir ancak farklı bir alanda işe girmeniz doğrudan ihlal sayılmaz. Bir eylemin rekabet ihlali olarak kabul edilebilmesi için, yeni girdiğiniz şirketin faaliyet alanı ile eski şirketinizin faaliyet alanının aynı olması ve sizin bu geçişinizle eski işverenin doğrudan bir zarar görme riskinin bulunması gerekir. Örneğin, eski işvereniniz sanayi ve imalat projelerine yönelik mühendislik faaliyetleri yürütürken siz sadece bilgisayar programlama faaliyetleri yapan bir şirkete geçtiyseniz, aradaki bu faaliyet farkı rekabet ihtimalini büyük ölçüde zayıflatır. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda şirketlerin ticaret sicil kayıtlarını inceleyerek faaliyet alanlarının gerçekten çakışıp çakışmadığına yakından bakar. Eğer eski işyerinizde edindiğiniz tecrübeleri yeni şirketinizde kullanmıyorsanız ve karşı taraf sizin müşteri çevresi bilgilerine ulaştığınızı somut delillerle ispat edemiyorsa, ortada korunmaya değer haklı menfaat olmadığı sonucuna varılır ve aleyhinize açılacak tazminat davası reddedilir.