Soru & Cevap
Çalıştığım şirket başka bir şirkete satıldı ve departmanım kapatıldı. Yeni şirkette çalışmayı kabul etmediğim için beni işten çıkardıklarında onur kırıcı muamele nedeniyle dava açabilir miyim?
İşvereniniz işletmesel nedenlerle departmanınızı kapatıp iş sözleşmenizi feshettiğinde, sırf bu fesih işlemi yüzünden değil, ancak feshin uygulanış biçimi nedeniyle manevi zarara uğradıysanız tazminat talep edebilirsiniz. Şirket birleşmesi veya devri sonrasında size önerilen yeni pozisyonu kabul etmemeniz halinde işverenin kıdem ve ihbar tazminatlarınızı ödeyerek iş ilişkinizi sonlandırması hukuken mümkündür. Ancak işverenin bu hakkını kullanırken sizin şeref ve haysiyetinize saygı göstermesi şarttır. Eğer işten ayrılış sürecinizde meslek onurunuzu ayaklar altına alacak şekilde, örneğin çalışma arkadaşlarınızla vedalaşmanıza izin verilmeden doğrudan güvenlik görevlilerine teslim edilerek eşyalarınızın ulu orta istenmesi gibi bir durum yaşadıysanız, bu muamele haksız fiil niteliği taşır. Böyle bir durumda mahkemeler, itibarınızın sarsılması sebebiyle tarafınıza makul bir oranda tazminat ödenmesine karar verebilmektedir.