Soru & Cevap
Çalıştığım şirket başka birine devredildi ve ilk şirket iflas etti. Eski şirketin iflas masasına başvurup kendi dönemine ait kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Çalıştığınız işyerinin devredilmesi durumunda devreden eski işvereninizin kıdem tazminatından doğan sorumluluğu kendi çalıştırdığı dönemle ve o dönemdeki ücretinizle sınırlı olarak devam etmektedir. Mahkeme kararlarına göre işyeri devri bir fesih niteliği taşımadığından devir sebebiyle doğrudan feshe bağlı haklarınızı hemen isteyemezsiniz ancak iş sözleşmeniz daha sonra sona erdiğinde devreden işveren kendi dönemi ve devir tarihindeki son ücretiniz üzerinden kıdem tazminatınızdan sorumlu tutulmaktadır. Eski işvereninizin iflas etmesi halinde alacaklarınızın tahsili için iflas idaresine başvurmanız ve alacağınızın reddedilmesi durumunda kayıt kabul davası açmanız gerekmektedir. Bu dava sonucunda mahkeme, hesaplanan kıdem tazminatı tutarınızın fesih tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte ilgili icra müdürlüğündeki iflas masasına kayıt ve kabulüne karar verebilmektedir. İşyeri devirlerinde devreden işveren için kural olarak öngörülen iki yıllık süre sınırlaması kıdem tazminatı alacakları bakımından uygulanmamaktadır.