Soru & Cevap
Çalıştığım okulda müdür bana sürekli hakaret edip yetkilerimi kısıtlıyor, herkesin içinde beni küçük düşürüyor. Yaşadığım bu psikolojik baskı yüzünden okula tazminat davası açabilir miyim?
İşyerinde yöneticiniz tarafından size yönelik sistematik bir şekilde gerçekleştirilen onur kırıcı davranışlar ve yetki kısıtlamaları nedeniyle işvereninize karşı manevi tazminat davası açabilmeniz mümkündür. İlgili mahkeme kararında da belirtildiği üzere, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu kapsamında işveren, iş ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak, ona saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzen sağlamakla yükümlüdür. İşverenin bu yükümlülüğü, işçilerin psikolojik tacize uğramalarını engellemek için gerekli tüm önlemleri almasını da açıkça içerir. Yöneticinizin size karşı sergilediği hakaret içeren tavırlar, pozisyonunuza rağmen yetkilerinizin haksız yere elinizden alınması ve bu eylemlerin belirli bir zamana yayılarak sistematik bir hal alması hukuken psikolojik taciz olarak değerlendirilmektedir. İşverenin işçiyi gözetme borcuna aykırı davranarak bu tür eylemlere göz yumması veya engel olmaması durumunda, kişilik haklarınızın ihlal edildiği kabul edilerek işveren aleyhine manevi tazminata hükmedilmesi gerekmektedir. Ancak davayı doğrudan size baskı uygulayan yöneticiye değil, aranızda iş sözleşmesi bulunan işvereninize yöneltmeniz beklenmektedir çünkü işvereniniz bu ihlalleri önleme sorumluluğunu yerine getirmemiştir.