Soru & Cevap
Çalıştığım kurumda bana ayrımcılık ve mobbing yapıldı diye manevi tazminat davası açmak istiyorum, sadece idari işlemleri iptal ettirmem tazminat kazanmam için yeterli bir kanıt olur mu?
Sadece hakkınızda tesis edilen idari işlemlerin varlığı veya bunların iptal edilmesi, tek başına mobbing iddialarınızı kanıtlamaya ve tazminat kazanmanıza yeterli bir kanıt oluşturmamaktadır. Mahkemeler, idare tarafından size psikolojik taciz uygulandığını iddia ettiğiniz durumlarda, bu durumu destekleyecek somut ve hukuken kabul edilebilir kanıtlar sunmanızı aramaktadır. Örneğin, mobbing uyguladığı iddia edilen personel hakkında idarece verilmiş bir disiplin cezası gibi net delillerin bulunması davanızın seyri açısından büyük önem taşımaktadır. Ortada hukuken geçerli bir kanıt bulunmaksızın, salt idari davaya konu edilebilecek bir kısım işlemlerden yola çıkarak manevi tazminat talebinizin kabul edilmesi yasal olarak mümkün görülmemektedir. Dolayısıyla, yaşadığınız ayrımcılık ve eziyet iddialarını mahkemede ispatlarken, sadece görevden alınma veya benzeri idari kararları değil, doğrudan size yönelik kasıtlı ve sürekli psikolojik tacizi ispatlayan ek delilleri dosyaya sunmanız gerekecektir.