Soru & Cevap

İdarenin sözleşmeli personel istihdamında ve sözleşme süresinin bitiminde bu sözleşmeyi yenileyip yenilememe hususunda sahip olduğu yetki sınırsız ve mutlak bir nitelik taşımamaktadır. İdare mahkemeleri, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gereklerine, eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine uygun kullanılıp kullanılmadığını etkin bir şekilde denetlemekle yükümlüdür. Anayasa Mahkemesi, idarenin sözleşme yenilememe kararına karşı açılan davalarda yargı mercilerinin sadece idarenin yetkisi bulunduğunu belirterek davanın reddine karar vermesini adil yargılanma hakkı açısından eksik bir inceleme olarak değerlendirmektedir. Yargılamayı yapan mahkemenin, hakkınızda ileri sürülen hususları ve varsa hakkınızdaki ceza yargılamalarındaki bilgi ve belgeleri detaylı bir biçimde incelemesi ve bu verilerin idarenin takdir yetkisi üzerindeki etkisini ilgili ve yeterli bir gerekçeyle açıklaması zorunludur. Mahkemeler, elde edilen yasal verilerin sözleşmenin yenilenmemesini somut olarak nasıl haklı kıldığını kararında tartışmazsa anayasal bir güvence olan gerekçeli karar hakkı ihlal edilmiş olabilecektir.