Soru & Cevap
Çalıştığım firmadan ayrıldıktan sonra rakip bir firmaya geçtiğim için eski işverenim bana dava açtı. Ben bir işçiyim, bu davaya neden iş mahkemesi yerine ticaret mahkemesi bakıyor?
İş ilişkisi devam ederken yapılan haksız rekabet eylemleri iş mahkemesinde görülmesine rağmen, iş sözleşmesi tamamen sona erdikten sonraki dönemde rekabet etmeme borcuna aykırı davranışlar ticaret kanunlarımız gereğince ticari dava sayılmaktadır. İş sözleşmesi devam ederken işçinin rekabet sayılacak davranışları, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar olup doğrudan işverene karşı sadakat borcu ihlali anlamına gelir ve bu uyuşmazlıklar iş mahkemesinde çözülür. Ancak sözleşme bittikten sonraki dönem için taraflar açıkça bir rekabet yasağı kararlaştırmışsa, bu taahhüdün ihlaline ilişkin davalar iş ilişkisinin bir devamı olarak değerlendirilmez. İlgili kanun değişiklikleri ile iş mahkemelerinin görev alanı genişletilmiş olsa da, kanun koyucu ticaret kanunundaki amir hükümleri ortadan kaldırmamıştır. Bu yüzden, iş sözleşmesi bittikten sonra sizin rakip işletmede çalışmanız gibi nedenlerle açılan haksız rekabet ve tazminat davası, işçi sıfatı taşıyıp taşımadığınıza bakılmaksızın asliye ticaret mahkemesi tarafından karara bağlanmak zorundadır.