Soru & Cevap
Çalıştığım firmada ortalıkta duran ve değeri çok düşük olan bir çikolata paketini izinsiz aldım diye beni tazminatsız attılar. Malın değeri çok düşük olduğu için bu haksızlık değil mi?
İşyerinden izinsiz olarak ve kendi menfaatinize yönelik bir eşya almanız, söz konusu eşyanın ekonomik değerinin yok denecek kadar az olması halinde bile işverenle aranızdaki güven bağını temelden koparacağı için hukuki açıdan geçerli bir fesih nedeni sayılmaktadır. Yargıtay incelemelerinde sıklıkla ifade edildiği üzere, işçi ile işveren arasındaki ilişkinin en temel taşı karşılıklı sadakat ve güvendir; bu kuralın ihlalinde alınan malın parasal büyüklüğünden ziyade eylemin doğruluk ve bağlılığa aykırılık boyutu ön plana çıkmaktadır. Son derece küçük meblağlı bir eşyanın izinsiz alınması ceza hukuku bağlamında hırsızlık suçunun çok hafif bir şekli sayılsa da, iş hukuku uygulamasında işverenin size duyduğu güveni geri dönülemez biçimde yok ettiği için iş sözleşmesinin feshi yaptırımıyla karşılaşmanız ne yazık ki kaçınılmaz olabilecek bir sonuçtur.