Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada sendikadan memnun olmadığımız için arkadaşlarla işi bırakıp üretimi durdurduk. İşveren beni bu yüzden tazminatsız işten çıkarabilir mi?
İşyerinde geçerli bir toplu iş sözleşmesi varken kanuni şartlara uymadan üretimi durdurmak amacıyla iş bırakma eylemi yapmanız durumunda işveren iş sözleşmenizi tazminatsız olarak feshedebilir. İşçilerin çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek amacıyla demokratik ve barışçıl toplu eylem hakları bulunsa da, bu eylemlerin ölçülü olması ve işverene zarar verme kastı taşımaması gerekir. Sendikadan istifa ederek kendi seçtiğiniz sözcülerin tanınmasını istemek ve günlerce işyerinden ayrılmayarak üretimi engellemek, kanun dışı grev niteliğinde değerlendirilir. Mahkeme kararlarına göre, işverenin uyarısına rağmen eyleme devam eden ve üretimi aksatan işçilerin iş sözleşmelerinin feshedilmesi haklı nedene dayanır. Bu süreçte işverenin yasal uyarılarda bulunması ve son çare olarak fesih yoluna gitmesi, feshin geçerliliğini güçlendiren unsurlardır.