Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada maaş zamlarını protesto etmek için arkadaşlarla iş bırakma eylemi yaptık ve işten atıldım. Sendikamız varken bu eyleme katıldığım için işten çıkarılmam yasal mıdır?
İşyerinizde yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi bulunduğu dönemde iş bırakma eylemi yapmanız durumunda işverenin sizi işten çıkarma hakkı yasal olarak geçerli kabul edilmektedir. Yargıtay kararlarına göre, taraflar arasında imzalanmış ve halen geçerli olan bir sözleşme dönemi içinde işçilerin ücret zammı veya benzeri taleplerle üretimi durdurması kanun dışı grev niteliği taşımaktadır. Mahkemeler, bu tür protestoların barışçıl yollarla yapıldığını veya işverene ait makinelere zarar verilmediğini tespit etse dahi, günlerce süren iş bırakma ve işyerini terk etmeme eylemlerinin ölçülü olmaktan uzak olduğuna hükmetmektedir. Dolayısıyla, işverenin mevcut prosedürleri işleterek ve uyarılarda bulunarak eyleme katılan işçilerin sözleşmelerini haklı nedenle fesih yoluyla sonlandırması hukuka uygun bulunmaktadır.