Soru & Cevap
Çalıştığım büyük fabrikada yüzlerce kişi olmamıza rağmen sorunlarımızı dinleyecek bir temsilci seçilmedi ve İSG kurulu yok. Bizi temsil edecek bir kurul olmaması yasal mıdır?
Elli ve daha fazla personelin istihdam edildiği ve işlerin en az altı ay sürdüğü işletmelerde, iş ortamındaki güvenlik süreçlerini değerlendirmek ve çalışanları dinlemek amacıyla düzenli toplanan bir İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturulması yasal zorunluluktur. Bununla birlikte, işyerindeki çalışan sayısına orantılı olacak şekilde, personelin talep ve şikayetlerini üst yönetime iletebilecek yetkili bir çalışan temsilcisi seçilmesi veya atama yoluyla belirlenmesi gerekmektedir. İşletmenizde bu temel iletişim ve denetim mekanizmalarının bilerek kurulmamış olması, çalışanların yasal katılım haklarının engellendiğini gösterir ve kamu denetimlerinde cezai yaptırım gerektiren bir eksikliktir. Sizi koruyacak bu temsil edilme hakkınızın elinizden alınması, çalışma ortamınızdaki kuralsızlığı ve yönetimsel ihmalleri kanıtlamak için yasal aşamada başvurulabilecek güçlü argümanlar arasındadır.