Soru & Cevap

İşveren olarak çalışanlarınızın size karşı yürüttüğü haksız rekabet eylemlerinin hem iş sözleşmesi süresince hem de sözleşme bittikten sonra devam ettiğini iddia ediyorsanız, bu tür uyuşmazlıklara bakmakla görevli mahkeme İş Mahkemesi olacaktır. Kural olarak, bir çalışanın hizmet akdi devam ederken sadakat borcuna aykırı davranması sonucu oluşan haksız rekabet iddiaları iş mahkemelerinde, sözleşme bittikten sonraki rekabet yasağı ihlalleri ise asliye ticaret mahkemelerinde görülmektedir. Ancak sizin durumunuzda olduğu gibi, iddia edilen eylemler her iki dönemi de kapsıyorsa ve ortada tek bir tazminat talebi bulunuyorsa, davaların birbirinden ayrılmasında hukuki bir yarar bulunmadığı kabul edilir. Bu sebeple, ticaret mahkemelerine kıyasla daha özel yetkili bir mahkeme konumunda bulunan iş mahkemeleri tüm uyuşmazlığı çözmekle yetkilendirilmiş sayılır. Böyle bir durumda ticaret mahkemesi dava şartı yokluğundan dolayı görevsizlik kararı vererek dosyayı yetkili iş mahkemesine gönderecektir.