Soru & Cevap
Bölümüm başka şehre taşındı diye bana yeni görev dayatıldı, reddedince kovuldum. Mahkeme bu durumda işverenin haklı olup olmadığını nasıl inceliyor?
Mahkeme, işverenin size sunduğu yeni görev teklifinin samimi olup olmadığını ve feshin kaçınılmaz olup olmadığını belirlemek için işverenin başka personel alıp almadığını detaylıca incelemektedir. İdari bir hamleyle veya işletmesel karar alınarak projenin başka bir ile kaydırılması sebebiyle size farklı bir görev dayatıldığında, mahkeme öncelikle mevcut şehirde ve sizin çalışma saatlerinize uygun başka bir iş pozisyonunun bulunup bulunmadığını araştırmaktadır. Eğer işveren size sadece çalışma koşullarınızı ağırlaştıracak gece vardiyası gibi seçenekler sunuyor ve uygun saatlerde bir alternatif önermiyorsa, bu durum işten çıkarmanın geçerliliğini zedelemektedir. Yargıtay, uyuşmazlığın çözümü için siz işten çıkartıldıktan sonra işverenin aynı bölgedeki işyerine yeni işçi alıp almadığının tespit edilmesini zorunlu tutmaktadır. Şayet yeni işçi alınmışsa, bu kişilerin kaç kişi olduğu ve sizinle aynı niteliklere sahip olup olmadıkları veya farklı niteliklere sahiplerse hangi özelliklerle işe alındıkları titizlikle karşılaştırılmaktadır. Yapılan bu geniş çaplı araştırma sonucunda yapılan dayatmanın aslında sizi istifaya zorlamak için yapılıp yapılmadığı ortaya çıkarılmakta ve işe iade davası çerçevesinde nihai bir sonuca ulaşılmaktadır.