Soru & Cevap
Bölümdeki en zor ve yıpratıcı işler kasten sadece bana veriliyor. Diğerleri rahat ederken ben tükeniyorum, bu adaletsizliğe karşı ne yapabilirim?
İş yerinde görev dağılımının eşitlik ilkesine aykırı olarak yapılması ve en zorlu işlerin kasıtlı biçimde yalnızca tek bir çalışanın üzerinde biriktirilmesi, çok net bir yönetimsel adaletsizlik tablosudur. İş yükünün adaletsizce dağıtılması ve zor işlerin eşit olarak paylaştırılmaması suretiyle personelin yıpratılması, doğrudan hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğine sahiptir,. Bu şekilde hedef seçilerek size taşıyabileceğinizden fazla görev yüklenmesi, iş hayatında sıklıkla karşılaşılan yıldırma stratejilerinin tipik bir örneğidir ve kişide hızlı bir fiziksel ile zihinsel tükenişe yol açmaktadır,. Kurum içerisindeki bu haksız iş dağılımı ve örgütsel adalet ilkesinin çiğnenmesi durumu, ileride başvuracağınız hukuki yollarda işverenin eşit davranma borcunu ihlal ettiğine dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kabul görecektir,.