Soru & Cevap

İşvereninizin iş bilgisayarı üzerinden gerçekleştirdiğiniz internet gezintilerinizi ve e-posta yazışmalarınızı size haber vermeden gizlice izlemesi kural olarak hukuka aykırı bir müdahale olarak değerlendirilmektedir. İşveren mülkiyetindeki iletişim araçlarının kullanımı sırasında dahi işçilerin belirli bir mahremiyet beklentisi olduğu ve eylemlerinin haberleşme özgürlüğü çerçevesinde korunduğu yargı kararlarında sıkça vurgulanmaktadır. İşvereninizin güvenlik, verimlilik veya ticari sırların korunması gibi gerekçelerle denetim yapma hakkı bulunsa da, bu yetki mutlak değildir ve mutlaka şeffaflık ilkesi gereği sizin önceden açıkça bilgilendirilmenizi zorunlu kılar. Hangi amaçla, hangi araçlarla ve ne kadar süreyle izlendiğinizin size bildirilmemesi, elde edilen verilerin hukuka aykırı yollarla toplanmış sayılmasına yol açabileceğinden, olası uyuşmazlıklarda işveren aleyhine değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir.