Soru & Cevap
Benimle aynı pozisyonda çalışan mesai arkadaşlarım beni dışlıyor ve sürekli dedikodumu yapıyor, eş düzeyde olanlar mobbing yapabilir mi?
Eş düzeyde veya aynı pozisyonda çalıştığınız mesai arkadaşlarınızın sizi dışlaması ve asılsız söylentiler çıkarması, yatay yönlü mobbing olarak tanımlanan ve hukuki koruma talep edilebilecek bir durumdur. Bu tür eylemler genellikle çalışma ortamındaki rekabet, kıskançlık veya siyasi nedenlerle ortaya çıkmakta olup ast-üst ilişkisi bulunmayan kişiler arasında da sıklıkla görülmektedir. Çalışma arkadaşlarınızın sizi bir günah keçisi ilan etmesi, sosyal açıdan izole etmesi ve iş ortamında dışlaması, sistematik bir saldırı sürecine dönüştüğünde sizin açınızdan manevi yıpranmaya neden olabilecek niteliktedir. Bu tarz dedikodu ve itibara yönelik saldırılar, işverenin denetim yükümlülüğü kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir ihlal belirtisidir ve kurum yönetiminin bu haksız duruma duyarsız kalması da sorunu ağırlaştıran örgütsel nedenler arasında yer alır.