Soru & Cevap
Aynı pozisyonda çalıştığım iş arkadaşlarım benimle sürekli alay ediyor ve dedikodumu yapıyor. Eşit statüdeki kişilerin bu tavrı da mobbing sayılır mı?
Aynı rütbe veya statüdeki iş arkadaşlarınızın sizinle alay etmesi, dedikodunuzu yapması ve sizi küçük düşürmeye çalışması, yatay ya da diğer adıyla fonksiyonel yıldırma olarak nitelendirilebilen hukuki bir ihlaldir. Eşit statüdeki çalışanlar arasında gerçekleşen bu tür psikolojik taciz eylemleri genellikle kıskançlık, çekişme, rekabet veya mağdurun başarısını hazmedememe gibi kişisel nedenlerden kaynaklanmaktadır. İş arkadaşlarınızın duygu ve düşüncelerinizle, dış görünüşünüzle veya inançlarınızla alay etmesi, itibarınıza yönelik ciddi bir saldırı niteliği taşır. Bu tür dışlayıcı ve onur kırıcı davranışlar, işyerinde sağlıklı bir çalışma ortamının bozulmasına neden olduğu için, mağduriyetinizin yasal zeminlerde incelenmesine olanak sağlayan önemli göstergelerdir.