Soru & Cevap
Benimle aynı pozisyonda çalışan ekip arkadaşlarım benimle hiç konuşmuyor, selam vermiyor ve işimi sabote ediyorlar. Ortada bir amir-memur durumu yokken de aynı kademedekilerin yaptığı şey mobbing midir?
Mobbingin mutlaka yöneticilerden alt kademelere doğru yapılması şart değildir; aynı hiyerarşik seviyede bulunan çalışma arkadaşlarınızın sizi sosyal olarak izole etmesi, selamlaşmaktan kaçınması ve iş süreçlerinizi kasten aksatması literatürde yatay mobbing olarak tanımlanan duruma işaret eder. Akranlar arasında yaş, eğitim, kıdem veya popülarite gibi unsurlardan doğan sosyal güç dengesizlikleri, bu tür dışlayıcı eylemlerin zeminini kolaylıkla oluşturabilmektedir. Hukuki açıdan bakıldığında, işyerindeki bu tür yıkıcı ve düşmanca bir atmosferin engellenmesi konusunda asıl sorumluluk işverene ve yöneticilere aittir. Durumu yöneticilerinize bildirdiğiniz halde bu sorunu çözmek ve sizi korumak için hiçbir önlem almazlarsa, yönetimin gözetme borcunu ifa etmemesi çerçevesinde bizzat işverenin hukuki sorumluluğuna başvurulabileceği hususu göz önünde bulundurulmalıdır.