Soru & Cevap
Belediyede yönetim değiştikten sonra uzmanlık alanım olmayan saçma sapan ve vasıfsız işler bana verilmeye başlandı. Bu durum bir mobbing midir?
Yerel yönetimlerde yaşanan siyasi değişimler veya liderlik değişimleri sonrasında uzmanlık gerektirmeyen basit işlerin verilmesi, kasıtlı kötü muamele kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Yeni bir yönetimin göreve gelmesinin ardından önceki yönetimle bağlantılı görülen personelin uzmanlık alanına uygun olmayan görevlere çekilmesi, işyerinde güvensizlik hissi yaratan ve yasal süreçlere konu olabilen bir psikolojik baskı türüdür. Hukuki açıdan, çalışanın yetenek gerektirmeyen işlere sürülmesi, kariyerinin kasten engellenmesi ve sahip olduğu ücrete uygun olmayan görevlendirmeler yapılması, sistematik bir bezdirme politikasının parçası olarak ele alınabilir. Bu tür politik gruplaşmalar neticesinde ortaya çıkan görev ayrımcılığı, çalışanın motivasyonunu ve performansını düşüren hukuki bir ihlal şüphesi taşır.