Soru & Cevap
Belediyede sözleşmeli personel olarak çalışıyorum, kurumun mali sıkıntıları olduğu gerekçesiyle sözleşmem yenilenmedi. Bu durumda idarenin işlemi yasal sayılır mı, dava açsam kazanır mıyım?
İdarenin sözleşmeli personelin görev süresi bittiğinde sözleşmeyi yenileyip yenilememe konusunda belirli bir takdir yetkisi bulunmaktadır. Mahkemeler, sözleşmeli personel istihdamının temel amacının idareye personel seçiminde esneklik sağlamak olduğunu belirtmektedir. Bu esneklik kapsamında idare, kadro durumu, kurumun mevcut ihtiyaçları ve personelin özel durumlarını değerlendirerek karar alma hakkına sahiptir. Kurumun mali olarak zor durumda bulunması ve personel giderlerinde bir planlamaya gidilmesi ihtiyacı, sözleşmenin yenilenmemesi için geçerli bir sebep olarak kabul edilebilmektedir. Çalıştığınız kadroda personel ihtiyacının kalmadığı ve kurumun bütçe sıkıntıları yaşadığı durumlarda, idarenin takdir yetkisi çerçevesinde sözleşmenizi yenilememesi hukuka uygun bulunabilmektedir. Yargı mercileri, idareyi yeni bir dönem için hizmet sözleşmesi imzalamaya zorlayamayacağı için açacağınız olası bir iptal davasının reddedilme ihtimali bulunmaktadır.