Soru & Cevap
Belediyede işçi olarak çalışırken terör örgütüyle bağlantım olduğu şüphesiyle işten çıkarıldım ama hiçbir somut delil yok. Sadece şüpheyle iş akdim feshedilebilir mi?
İşvereniniz ile aranızdaki güven ilişkisinin zedelendiği gerekçesiyle iş sözleşmenizin feshedilebilmesi için basit bir şüphe yeterli görülmemekte olup bu durumun somut olgularla desteklenmesi beklenmektedir. Olağanüstü yönetim usullerinin uygulandığı olağanüstü hâl dönemlerinde dahi alınan tedbirlerin keyfi olmaması ve durumun gerektirdiği ölçüde uygulanması gerekmektedir. İşçi tarafından sadakat yükümlülüğü ihlal edilerek güven ilişkisinin bozulduğu iddia ediliyorsa, bu şüphenin ciddi, önemli ve somut nitelikte objektif olay veya vakıalar ile kanıtlanması şarttır. İşverenler ve uyuşmazlığı inceleyen yargı organları, terör örgütleriyle irtibat veya iltisak bulunduğuna dair şüphenin haklılığını ortaya koyacak düzeyde, kişiselleştirilmiş ve ikna edici gerekçeler sunmak zorundadır. Yalnızca soyut iddialara dayanılarak karar verilmesi, hukuk devletinin bir gereği olan hukuki güvenlik ilkesine aykırı düşecek ve keyfi uygulamalara yol açabilecektir. Bu sebeple, hakkınızda yürütülen adli soruşturmalar, meslek safahatınız ve siciliniz gibi unsurlar dikkate alınarak objektif bir değerlendirme yapılmadan tesis edilen fesih işlemleri, Anayasa ile korunan özel hayata saygı hakkı yönünden ihlal oluşturabilecektir.