Soru & Cevap
Bankada şube müdürüyken başka şubeye atandım ve hem temel ücretim hem de makam tazminatım düşürüldü. Ücretimde yapılan bu düşüş nedeniyle eksik ödenen kısımları bankadan talep edebilir miyim?
İş yerinizdeki pozisyon değişikliği sebebiyle temel ücretiniz ve makam tazminatınızın rızanız dışında düşürülmesi durumunda, bu eksik ödemelerin tahsili için hukuki yollara başvurmanız mümkündür. Yargıtay kararlarına yansıyan uyuşmazlıklarda, işçinin rızası hilafına yapılan ücret düşüşleri işçi aleyhine bir uygulama olarak değerlendirilerek eksik ödenen temel ücret ve makam tazminatı tutarlarının işverenden talep edilebileceği ifade edilmektedir. Bankacılık sektöründe şubelerin farklı segmentlere ayrılması ve buna bağlı olarak yönetici ücretlerinin genel müdürlük tarafından belirlenmesi uygulansa dahi, işçinin onayı olmaksızın yapılan değişikliklerin işçiyi bağlamayacağı iddia edilebilir. Bu nedenle, görev yeriniz değiştirildikten sonra maaşınızda meydana gelen düşüşü kabul etmediğinizi belirterek, eski maaşınız ile yeni ödenen maaşınız arasındaki farkın tarafınıza ödenmesini dava yoluyla isteyebilirsiniz. Mahkemeler bu tür durumlarda işverenin tek taraflı ücret düşürme işleminin hukuka uygunluğunu denetleyerek eksik ödenen kısımların işçiye ödenmesine yönelik hükümler kurabilmektedir.