Soru & Cevap
Bana sürekli bağırıp hakaret eden patronum, bunun şirket kültürü olduğunu söylüyor, bu yasal bir savunma mıdır?
Patronunuzun sürekli hakaret içeren ve saldırgan tavırlarını kurum kültürü bahanesiyle meşrulaştırmaya çalışması, hukuken geçerli bir savunma olarak kabul edilmesi mümkün olmayan etik dışı davranışlar bütünüdür. Kendi yetersizliklerini örtbas etmek veya güç arayışlarını tatmin etmek amacıyla çalışanlara sürekli bağırarak baskı kuran kişilerin davranışları, doğrudan mobbing uygulayıcılarının sorunlu psikolojik özellikleriyle bağdaşmaktadır. Bir kurumda yerleşik etik değerlerin zayıflığı veya aşırı rekabetçi bir yapının bulunması, çalışanlara yönelik psikolojik saldırganlık eylemlerini asla hukuka uygun kılmaz. Bu eylemler, bireyin kişilik haklarına doğrudan saldırı niteliğinde olup yasal süreçlerde mağduriyetinizin kanıtlanmasında lehinize değerlendirilecektir.