Soru & Cevap

İş yerinde görev dağılımı yapılırken kapasitenizi aşan, görevinizle bağdaşmayan ağır ve angarya işlerin sürekli olarak ve kasıtlı bir şekilde sadece size verilmesi, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşır. Liderliğin karanlık yönleri üzerine yapılan çalışmalar, bir çalışana orantısız ve aşırı iş yükü yüklenmesinin, o kişiyi fiziksel ve ruhsal olarak yıpratmayı amaçlayan yıldırma politikalarından biri olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. Diğer çalışanlara imtiyaz sağlanırken sizin bilinçli bir şekilde tükenmişliğe sürüklenmeniz, çalışma barışını bozan ve eşitlik ilkesini zedeleyen toksik liderlik davranışlarının somut bir yansımasıdır. İdarenin bu yöndeki kararları yasal sınırlara ve görev tanımlarına aykırı ise bu keyfi uygulamalara karşı çıkma ve görevin kötüye kullanıldığı iddiasıyla yasal şikayet yollarına başvurma hakkınız mevcuttur.