Soru & Cevap
Bana mobbing uygulandığını ve yerime yetersiz kişilerin alındığını iddia ederek görev süremin uzatılmamasına karşı dava açtım. Mahkemede bu iddialarımı sadece beyan ederek ispatlayabilir miyim?
Görev süresinin uzatılmaması işlemlerine karşı açılan davalarda, idare tarafından size karşı kasıtlı bir yıldırma politikası izlendiğine dair iddialarınızın somut ve hukuken geçerli delillerle mahkemeye sunulması gerekmektedir. Yargılama süreçlerinde, iddiaların tamamen soyut beyanlara dayanması durumunda mahkemeler bu iddiaları hükme esas almamaktadır. Karşılaştığınız olayda, idarenin görev yaptığınız bölümde mevcut öğretim üyesi ve görevlisi sayısının eğitim faaliyetleri için yeterli olduğunu belirtmesi, sizin hizmetinize olan ihtiyacın ortadan kalktığına dair somut bir idari işlem gerekçesi olarak kabul edilmiştir. Kötü uygulama veya mobbing yapıldığına dair iddialarınızın aksine, idare tarafından mazeretsiz işe gelmeme gibi kurumun işleyişini bozan eylemleriniz ile eğitim hizmetinin aksadığı belgelerle ortaya konulmuştur. Bu doğrultuda, idarenin hizmet gerekleri doğrultusunda hareket ettiği saptandığında, mahkemeler idarenin işlemi hukuka uygun bularak iddiaların soyut kalması sebebiyle iptal taleplerini reddetmektedir.