Soru & Cevap
Aynı servisteki hemşire arkadaşlarım kendi nöbetlerini, iş yüklerini veya mazeretlerini sürekli bana yıkıyorlar. Aynı statüdeki kişilerin bu baskısı da hukuken bir mobbing türü müdür?
İş yerinde sizinle tamamen aynı hiyerarşik basamakta ve eş statüde bulunan mesai arkadaşlarınızın size uyguladığı bu tür baskılar ve iş yükü devirleri, literatürde hukuki olarak yatay mobbing kapsamında değerlendirilmektedir. Çalışma arkadaşlarınızın sosyal hayatlarını işlerine göre ayarlamak yerine işyerini kendi özel mazeretlerine göre şekillendirme çabaları, sizin omuzlarınıza haksız bir iş yükü binmesine sebebiyet veren ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir,. Kendi istekleri ve rızaları dışında başkalarının sorumluluklarını üstlenmek zorunda bırakılan çalışanların uğradığı bu haksız muamele, statü farkı olmaksızın uygulanan psikolojik terörün sektörde karşılaşılan oldukça yaygın bir yansımasıdır,. Eşit konumdaki kişilerin iş ortamında kendi aralarında yarattıkları bu tahakküm ilişkisi, iş yükü eşitsizliği yaratan eylemler olarak yasal süreçlerde ciddiyetle dikkate alınabilir,.