Soru & Cevap

İş yerinde psikolojik taciz niteliğindeki davranışların sadece üst yöneticilerden gelmesi şart değildir; aksine aynı hiyerarşik seviyede bulunduğunuz çalışma arkadaşlarınızın bu tarz eylemleri yatay mobbing olarak tanımlanmaktadır,. Eşit statüdeki bir iş arkadaşınızın aranızdaki olası bir rekabet veya kişisel çekememezlik gibi sebeplerle hakkınızda asılsız haberler yayması, dedikodu çıkarması ve sizi diğer çalışanların gözünde küçük düşürmeye çalışması, sosyal imajınıza yönelik ciddi bir yasal ihlaldir,. Aynı mevkide bulunmanıza rağmen sizi çalışma ortamından uzaklaştırmak amacıyla yapılan bu tür kasıtlı ve iftira odaklı eylemler, işvereninizin de derhal müdahale etmesini gerektiren hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem bütünüdür,. Dolayısıyla, eylemler doğrudan patronunuzdan gelmese dahi, eşitler arası bu sistematik yıpratmalar da tam anlamıyla psikolojik şiddet kapsamında değerlendirilir,.