Soru & Cevap
Aynı departmanda çalıştığım bir iş arkadaşımla duygusal bir ilişkimiz başladı, patronum bunu öğrenince işyeri kurallarına aykırı diyerek bizi işten çıkarabilir mi?
İşyerinde aynı departmanda çalıştığınız bir kişiyle aranızda duygusal bir ilişki başlaması tamamen özel hayatınızın bir parçasıdır ve kural olarak tek başına işten çıkarılmanız için geçerli bir sebep yaratmamaktadır. İşverenler, çalışanlarının özel yaşamlarına ve kiminle ilişki kuracaklarına kural olarak müdahale edemezler. Ancak, yaşadığınız bu ilişkinin işyerindeki disiplini bozması, iş veriminizi düşürmesi, diğer çalışanlar arasında huzursuzluk yaratması veya ilişkinin çalışma ortamına olumsuz yansıyarak bir tartışmaya dönüşmesi durumunda işverenin iş ilişkisini sürdürmesi zorlaşabilir. Şayet ilişkiniz işyeri barışını ve şirket işleyişini hiçbir şekilde aksatmıyorsa, sırf aranızdaki gönül bağı bahane edilerek iş sözleşmenizin feshedilmesi, özel hayata saygı yükümlülüğünün açık bir ihlali olacaktır. İşverenin somut bir zarar veya aksama ispat etmeden salt bu nedene dayanarak yapacağı bir fesih işlemi, haksız fesih sayılabileceğinden yasal haklarınızı aramanız için yeterli bir zemin oluşturacaktır.