Soru & Cevap
Aynı departmanda çalıştığım iş arkadaşım sürekli başarımı kıskanıyor, arkamdan dedikodu çıkarıp beni dışlıyor. Sadece patronun yaptığı mı mobbing sayılır, arkadaşımı da şikayet edebilir miyim?
İş hukukunda sadece üstlerin astlarına uyguladığı değil, aynı statüdeki çalışma arkadaşlarınızın size yönelik gerçekleştirdiği sistematik saldırılar da yatay mobbing kapsamında ele alınarak değerlendirilmektedir. Kaynaklarda da açıkça belirtildiği üzere, aranızda ast-üst ilişkisi bulunmasa dahi, kıskançlık veya rekabet gibi nedenlerle iş arkadaşınızın sizi yalnızlaştırmaya çalışması, hakkınızda iftiralar üretmesi veya amirlerinize olumsuz bilgi taşıması hukuki incelemeye esas oluşturabilecek eylemlerdir. Genelde şaka yollu veya üstü kapalı bir şekilde yürütülen bu eylemler, sizin onurunuzu ve işyeri huzurunuzu zedelediği sürece sistematik yıldırma eylemi olarak nitelendirilebilmektedir. Bu nedenle sadece yöneticilerin değil, eş değer konumdaki mesai arkadaşlarınızın eylemlerine karşı da hukuki yollara başvurma imkanınız bulunmaktadır.