Soru & Cevap
Asistan doktor olarak nöbet sayım diğerlerine göre çok az diye grupta hep hedef gösteriliyorum. Sürekli az çalışan muamelesi görmek beni çok kaygılandırıyor, hukuki hakkım var mı?
İş ortamında aylık nöbet sayınızın diğer doktorlara göre az olması bahane edilerek meslektaşlarınızca dışlanmanız, çeşitli haksız sıfatlarla etiketlenmeniz ve grup içinde hedef gösterilmeniz, çalışma barışını derinden zedeleyen ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem türüdür. Bilimsel literatürde, az nöbet tutan çalışanların çalışma arkadaşları tarafından ayrıcalıklı veya az çalışan olarak görülüp dolaylı yıldırıcı tutumlara ve haksız dışlamaya maruz bırakılması, işyerindeki mobbing algısı seviyesini ciddi şekilde artıran bir unsur olarak belirtilmektedir. Sizi kasten görünmez kılma veya haksız yere sürekli eleştirme şeklindeki bu bozuk ilişkisel dinamikler, kurum içi haksız muamele ve dışlama kapsamında ele alınabileceğinden, mahkemeler nezdinde ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil ederek hak arama sürecinize güçlü bir dayanak oluşturabilir.