Soru & Cevap

İşyerinizde size yönelik uygulanan psikolojik şiddete şahit olan ancak hiçbir şeye karışmayan izleyicilerin bu sessizliği, doğrudan olmasa da dolaylı yoldan saldırganı destekleyen ve mobbingin devam etmesine zemin hazırlayan bir tutumdur. Mobbing literatüründe bu kişiler pasif izleyici olarak adlandırılır ve olaylara göz yummaları, işyerindeki huzursuz ortamın sürmesine büyük ölçüde neden olur. İzleyicilerin sessiz kalma tercihleri, çoğu zaman kendilerinin de hedef haline gelme korkusundan veya iki yüzlü yılan olarak tabir edilen korkak tutumlarından kaynaklanmaktadır. Bu kişilerin doğrudan hukuki sorumluluğu her somut olaya göre ayrıca değerlendirilecek olsa da, bir haksızlığa karşı sessiz kalmaları işverenin gözetim borcunu ihlal eden genel çalışma ortamı sorunlarını ispatlamada kullanabileceğimiz önemli bir faktördür. Mobbing ile mücadele ederken bu kişilerin şahitliğine başvurmak zor olabilse de, olayların kalabalık ortamlarda yaşandığını belgelemek davanızın seyri açısından kritik bir öneme sahiptir.