Soru & Cevap

Aynı statüde bulunduğunuz iş arkadaşlarınız tarafından sistematik olarak dedikoduya, asılsız söylemlere ve sosyal izolasyona maruz bırakılmanız yatay mobbing olarak nitelendirilen ciddi bir hukuki ihlal şüphesidir. Çalışma ortamında önemli bilgi ve belgelerin sizden saklanması, etkinliklerden dışlanmanız ve hakkınızda çıkarılan asılsız söylentiler, kişiliğinizi ve mesleki itibarınızı zedelemeye yönelik haksız fiiller kapsamında ele alınabilir. İş yerindeki bu tür sosyal dışlanma ve görmezden gelinme eylemleri, sadece iş akışını bozmakla kalmayıp bireyin ruhsal sağlığını da tehdit ettiğinden, işverenin sizi koruma borcu çerçevesinde müdahale etmesini gerektiren, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.