Soru & Cevap
Araştırma görevlisi olarak çalışıyorum, sözleşme sürem doldu ve hakkımdaki disiplin cezaları öne sürülerek görev sürem uzatılmadı, idarenin böyle bir hakkı var mı?
İdarenin, görev süresi sona eren araştırma görevlilerinin süresini uzatıp uzatmama konusunda takdir yetkisi bulunmaktadır ve hakkınızda kesinleşmiş disiplin cezaları varsa bu durum sürenizin uzatılmamasına hukuki bir gerekçe oluşturabilir. Mahkeme kararlarına yansıdığı üzere, görev süresinin bitimi sonrasında personelin yeniden atanması konusu tamamen idarenin değerlendirmesine bırakılmıştır. İdare bu yetkiyi kullanırken personelin kurum içi uyumunu, geçmişte aldığı disiplin cezalarını ve ilgili bölüm başkanının olumsuz görüşlerini dikkate alarak hizmetin gerekleri çerçevesinde hareket eder. Hakkınızda verilmiş ve yargı yoluyla iptal edilmemiş disiplin cezaları mevcutsa, idare bu durumu bir olumsuzluk olarak değerlendirip takdir yetkisi kapsamında sözleşmenizi yenilemeyebilir. Bu tür durumlarda yargı mercileri, idarenin verdiği kararın kamu yararına uygun olup olmadığını denetler. Eğer ortada somut disiplin cezaları ve kurum içi uyumsuzluk gibi etkenler bulunuyorsa, idarenin görev süresini uzatmama kararı hukuka uygun kabul edilmektedir ve mahkemeler idareyi bu konuda farklı bir işlem tesis etmeye zorlayamaz.