Soru & Cevap

Mahkeme, işyerinde yaşadığınız baskı ve haksızlıkları incelemek için öncelikle sizin ve karşı tarafın sunacağı tüm kanıtları detaylı bir şekilde toplamak ve bu kanıtları titizlikle değerlendirmek zorundadır. Amirleriniz veya iş arkadaşlarınız tarafından size karşı yürütülen psikolojik taciz eylemleri nedeniyle açacağınız manevi tazminat davasında, sunduğunuz her türlü kanıt büyük bir önem taşır. Yargıtay kararlarına yansıyan temel prensiplere göre, yerel mahkemelerin sadece dosya üzerinden yüzeysel bir inceleme yaparak veya iddiaları peşinen asılsız ya da çelişkili bularak davayı reddetmesi kesinlikle kabul edilemez. Mahkemeler, sunulan tanık beyanlarını, belgeleri ve diğer tüm verileri eksiksiz bir biçimde bir araya getirmelidir. Taraf delilleri toplanmadan verilecek bir ret kararı, adil yargılanma prensiplerine ve yasaların emrettiği yargılama usullerine aykırılık teşkil eder. Bu nedenle, açacağınız manevi tazminat davasında mahkemenin tarafların gösterdiği kanıtları eksiksiz olarak toplaması, eylemlerin varlığını bu kanıtlar ışığında araştırması ve varacağı sonuca göre hukuki bir karar tesis etmesi yasal bir zorunluluktur.