Soru & Cevap
Amirlerim en ufak hatamda bana tutarsız ve aşırı sert cezalar veriyor, bu keyfi cezalar karşısında yasal bir hakkım var mı?
İşvereninizin size karşı uyguladığı tutarsız ve keyfi disiplin cezaları, çalışma koşullarınızın adil olup olmadığının tespiti açısından yasal incelemeye konu olabilecek önemli bir durumdur. İşletmelerdeki disiplin sistemi, çalışanların belirli kurallara uymasını sağlamak amacıyla kurulmuş olsa da, bu kuralların herkese eşit ve şüpheye yer bırakmadan adil bir şekilde uygulanması gerekmektedir. Her yanlış davranışa aynı veya orantısız cezaların verilmesi ya da olayın önem derecesine bakılmaksızın doğrudan en ağır cezanın uygulanması, örgütsel adalet ilkesine aykırılık teşkil edebilmektedir. Aşırı sert ve keyfi uygulanan bir disiplin sistemi, çalışanın performansını olumsuz etkileyen ve işverenin yönetim hakkını kötüye kullandığına dair bir işaret olarak hukuki değerlendirmeye alınabilecek bir zemin oluşturmaktadır.