Soru & Cevap

Amirinizin kullandığı bu tür ifadeler ve uyguladığı idari prosedürler mahkemeler tarafından genellikle doğrudan mobbing kapsamında değerlendirilmemektedir. İş yerinde amirlerinizle yaşadığınız sorunlarda, size verilen bir disiplin cezası öncesinde savunma istenirken yazılan yazılarda cenaze gibi kişisel mazeretlerinizle ilgili iğneleyici ifadelere yer verilmesi elbette rahatsız edici bir durumdur. Bununla birlikte, amirinizin söz konusu disiplin işlemini ilgili alt birimleri atlayarak doğrudan bakanlık gibi üst makamlara göndermesi şeklindeki usulsüzlükler de idari bir hata olarak görülebilmektedir. Ancak yargı organları, bir olayın mobbing sayılabilmesi için sadece birkaç münferit olumsuz eylemin veya usul hatasının ötesinde, size karşı özel olarak yürütülen ve devamlılık gösteren bir sistematik baskı olgusu aramaktadır. Tüm bu yaşadığınız hususlar bir araya gelse dahi, mahkemeler idari işleyişteki bu tür aksaklıkların veya amirle yaşanan bireysel gerginliklerin kesintisiz bir yıldırma amacı taşımadığı kanaatine varırsa, tazminat davası açtığınızda talebinizin reddedilme ihtimali bulunmaktadır.