Soru & Cevap
Altımdaki personelin mobbingine dayanamayıp üst yönetime ve insan kaynaklarına şikayette bulundum ama beni "beceriksiz yönetici" olarak görüp konuyu kapattılar. Üst yönetimin sorumluluğu yok mu?
İşyerinde ters mobbinge uğrayan bir ara kademe yöneticisinin şikayetlerini üst yönetimin veya insan kaynaklarının cevapsız bırakması, kurumun koruma ve gözetme borcu yükümlülüklerine aykırı hareket ettiği anlamına gelebilecek bir durumdur. Kurbanın astları tarafından asılsız ithamlarla "istenmeyen kişi" veya "yetersiz idareci" olarak etiketlenmesine üst yönetimin sessiz kalması, mağdurun hiyerarşik konumunun tamamen yok olmasına zemin hazırlar. İşveren ve insan kaynakları departmanı, mobbing şikayetlerini titizlikle incelemek, objektif soruşturmalar yürütmek ve hem astı hem üstü koruyan adil bir çatışma yönetimi politikası izlemekle yükümlüdür. Bu şikayetlerin dikkate alınmaması veya yöneticinin kasten yalnız bırakılması, ileride kurum aleyhine açılabilecek hukuki davalarda işverenin sorumluluğunun doğmasına yol açabilecek bir ihmaldir.